近日，大興區委下發了《關于認定2022年大興區“新國門”領軍人才、優秀青年人才及人才創辦企業的決定》，就2022年大興區“新國門”領軍人才、優秀青年人才名單進行了公示，北京萬興的蘭春輝、徐振從區內眾多科技創新人才中脫穎而出，榮獲“大興區優秀青年人才”稱號。

人才風采展示

蘭春輝，現任北京萬興建筑集團禮賢幼兒園項目項目總工，全面負責項目工程質量管理、項目現場安全管理、方案編制等有關工作。入職集團11年來，在集團的悉心栽培下，他的專業技能、科技創新能力和職業發展都取得了長足進步，先后參建了禮賢安置房0110、0111地塊工程、新機場10KV監控中心工程、大興機場禮賢噪聲區安置房及配套設施項目六標段等多項重點工程項目。申請專利15項，其中第一、第二、第三發明人專利分別為 3 項、4 項、3 項；參與申報科技成果鑒定1項，達到國際先進水平；發表論文2 篇；參與課題1項；參與QC成果28項，其中榮獲“全國工程建設優秀質量管理小組”稱號 12 個，是集團不可多得的優秀青年人才的代表。

徐振，畢業于北京建筑大學，是集團2018年引進的大學生，先后參建了大興機場禮賢噪聲區安置房項目、北京新機場大禮路綜合管廊（七標段）項目等多項重點工程。入職4年來，集團通過傳幫帶的方式，并經過他自己的刻苦努力，現已成長為一名非常優秀的技術人才。他參建的大興新機場大禮路綜合管廊（七標段）項目，累計獲得國家專利、工法、達到國際先進水平科學鑒定成果等10余項科技創新獎項，為北京大興國際機場順利通航做出了重要貢獻。在疫情防控期間，他主動請戰，積極投身到大興國際機場禮賢安置房項目疫情防控最前線，使該項目做到施工現場“零污染”，是集團最有培養潛質的優秀青年人才代表。

多年來，集團董事長呂保明高度重視企業的人才培養工作，尤其是青年骨干的培養，他要求要不惜成本地打造人才隊伍，在企業文化手冊《家風·狼道》中董事長這樣談到人才培養：企業會給每一位員工提供公平、公正的平臺，會給優秀的人才創造廣闊的發展空間，讓員工靠能力和自身價值在企業發展。公司不委屈每一個員工，也不埋沒每一個人才。

自2020年至今，集團連續三年累計4人獲得“大興區優秀青年人才”稱號，且被評定人數逐年穩步上升，這也充分展示了北京萬興近幾年在科技人才培養方面的不凡表現。